Arbeitsvertrag für kaufmännische und gewerbliche Arbeitnehmer, A4, 3-seitig, selbstdurchschreibend

Zuverlässig und bewährt - der Arbeitsvertrag für gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer
Eine gute und vertrauensvolle Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist enorm wichtig. Um die grundlegenden Vereinbarungen gleich von vornherein klar und überlegt festzulegen, ist ein Arbeitsvertrag ein essentieller Bestandteil des Beschäftigungsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Obwohl es auch mündliche Vereinbarungen gibt, sollten die Vereinbarungen in der Regel aber schriftlich festgehalten werden, um die Recht und Pflichten von Arbeitgeber und Angestellten klar zu definieren, damit es besonders im Falle einer Kündigung nicht zu Problemen kommt.

Wie aber soll ein Arbeitsvertrag aussehen und was soll er beinhalten? Der Muster-Arbeitsvertrag 2879 von AVERY ZWECKFORM ist allgemein verwendbar für gewerbliche und kaufmännische Angestellte. Mit dieser Vorlage eines Anstellungsvertrags haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine solide und rechtlich anerkannte Basis für alle notwendigen Regelungen zum Arbeitsverhältnis wie z.B. Arbeitszeit, Tarifvertrag, Vergütung, Kündigung bzw. Kündigungsfristen und vielen weiteren, wichtigen Punkten. Der 3-seitige DIN A4 Schnelltrennsatz mit selbstdurchschreibenden Durchschlag kann schnell, klar und einfach ausgefüllt werden und bietet Platz für etwaige Sondervereinbarungen.

Der Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt die Rahmenbedingungen, zu deren Einhaltung beide Vertragsparteien auf Dauer verpflichtet sind.

Neben einem festen gleichbleibendem Monatsgehalt sind im Arbeitsvertrag auch Art und Umfang der Tätigkeiten für den Angestellten klar geregelt sowie Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit, Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch. Der 3-seitige Arbeitsvertrag für kaufmännische und gewerbliche Arbeitnehmer von Avery Zweckform ist eine zuverlässige, bewährte Muster-Grundlage bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern. Der Muster-Vertrag kann individuell auf die Mitarbeiter und Angestellte angepasst werden. Natürlich wird dieser regelmäßig von Rechtsexperten auf Änderungen im Arbeitsrecht geprüft und angepasst.