Soziale Verantwortung
Verpflichtung zu Diversität, Chancengleichheit und gerechter Bezahlung
Corporate Social Responsibility wird bei Avery Zweckform ernst genommen. Es geht uns darum, dass wir über unsere festgeschriebenen, rechtlichen Pflichten hinaus Verantwortung übernehmen: für unsere Mitarbeiter, für die Umwelt und für soziale Projekte. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen gleiche Chancen hat. Fairness und Gleichberechtigung sind für uns zentrale Werte, und insbesondere mit unserem sehr transparenten Gehaltssystem stellen wir sicher, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gerecht entlohnt werden. Darüber hinaus sind wir stolz, dass schon heute etwa ein Drittel unserer Führungskräfte Frauen sind und wir setzen uns auch kontinuierlich weiter für Chancengleichheit und Diversität in allen Bereichen unseres Unternehmens ein.
Corporate Social Responsibility wird bei Avery Zweckform ernst genommen. Es geht uns darum, dass wir über unsere festgeschriebenen, rechtlichen Pflichten hinaus Verantwortung übernehmen: für unsere Mitarbeiter, für die Umwelt und für soziale Projekte. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen gleiche Chancen hat. Fairness und Gleichberechtigung sind für uns zentrale Werte, und insbesondere mit unserem sehr transparenten Gehaltssystem stellen wir sicher, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gerecht entlohnt werden. Darüber hinaus sind wir stolz, dass schon heute etwa ein Drittel unserer Führungskräfte Frauen sind und wir setzen uns auch kontinuierlich weiter für Chancengleichheit und Diversität in allen Bereichen unseres Unternehmens ein.
Somit unterstützen wir das SDG 5 "Geschlechtergleichheit" der UNO (SDG = sustainable development goal; Nachhaltigkeitsziele der UNO).